“首届中欧公司人才交流论坛聚焦人才国际化”

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鄂尔多斯苏黎世9月25日电(记者凌施建国)中国驻瑞士大使馆和瑞士人力资源公司德科集团25日在瑞士苏黎世共同举办了第一届中欧(公司)人才交流论坛，中欧一百多名公司界人士如何获得和管理国际人才

德科集团北欧地区总裁马克·德施梅特在论坛上说，地缘政治和经济的不明确性和自动化、人工智能、数字化等因素正在重建劳动力市场。 而且欧盟成员国在劳动法、教育系统及税收管理等行业存在差异，这些都挑战着公司和国际人才的对接。

伯特·克拉克企业职业招聘负责人克里斯托弗·迪沙泰利耶说，人才和公司之间存在双向选择的关系。 公司为了吸引越来越多的高端国际人才，需要树立良好的雇主形象，经营自己的雇主企业品牌。

华为西欧区人力资源监督李俊维认为在实现公司人才国际化的过程中面临着多元文化融合问题。 对于在海外工作的中国员工和在中国工作的外国员工，华为在派遣之初，进行语言、文化等训练，帮助员工更好地理解和融合异国文化。

来自欧洲的多位人力资源专家和法律顾问，以及来自包括中粮集团、中国建设银行、中国进出口银行、吉利等多个中国企业的驻欧代表在论坛上分享了对国际人才吸收和管理的意见。

中国驻瑞士大使耿文兵说，经过40年的改革开放，中国市场对高层次人才表现出巨大的诉求。 这次论坛的目的是促进中国人才的国际化、国际人才的中国化，希望通过这次活动构筑中欧人才交流渠道，构建面向开放、实务、未来的中欧人才交流平台。