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根据英国最新的调查结果,上班时间增加了20分钟对工作满意度的影响似乎降低了19%的工资。

这项调查是由西英格兰大学实施的。 调查结果表明,人们在上班时间中途每花一分钟以上,对工作和闲暇时间的满意度就会下降。

在西英格兰大学研究移动行动的副教授基隆·查托吉说:“研究结果表明,长的上班距离对人们的幸福感有不利影响,特别是有浪费时间的感觉。”

如果某人税前月薪为1800英镑(约2376美元),单程上班时间增加10分钟的感觉相当于月薪减少340英镑( 449美元)。

英国每日电讯报23日报道,英格兰人均通勤时间从48分钟增加到1小时。 七分之一的上班族每天的上班时间现在达到了两个多小时。

研究表明,长期坐公共汽车对员工满意度影响最大,步行上班或在家上班会提高员工满意度。 骑自行车上班有助于上班族进一步了解自己的健康状况。

调查结果表明,上班时间长对女性工作满意度的影响比男性大。

据调查报道,这可能与女性在家承担很多责任有关,上面写着“对女性来说步行和骑自行车上班是处理这个问题的积极选择”。

时间长的通勤时间影响工作和休闲满意度,但人们对整个生活的满意度不受影响。 因为员工延长上班时间的目的是改善生活的其他方面,如晋升和改善居住条件。

但是,查特吉先生说,这并不意味着长期通勤带来的负面影响可以忽略,而是“只有在不得不成为社会常态的情况下,人们才需要接受长期通勤的代价”。

研究人员发现长期上班对年轻员工和低收入人群的影响很小。 因为这些团体接受了长期上班不可或缺的想法。

查特吉表示,雇主得到了重要消息,“如果员工有机会减少在家上班、步行、骑自行车上班等通勤时间,工作满意度就会提高。 这些通勤方法可能有助于留住员工的福利和人才,降低商业价格”。 (卜晓明) (鄂尔多斯特别稿)


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标题:“研究表明:通勤时间多20分钟犹如降薪两成”

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