“陕西省富平县：传承红色基因 当好红色传人”

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“抗战爆发后，为了团结共同抗日，中国工农红军第二方面军等部奉命改编为国民革命军第八路军第一二〇师。 在庄里町举行的改编誓言大会上，贺龙祖父发了誓。 “我想穿着国民政府出的衣服，戴上蓝天白日帽子的徽章，和国民党部队统一编号。 这样的话，我们的外表看起来很白，但我们的心是红色的，永远是红色的。 ’。 《白皮红心》的经典论述，让大家在思想上、行动上都接受了党中央一致抗日的命令……”进入富平仲勋学校陈列馆，身穿红军服的小学六年级少先队员冯子悦齐声向小听众讲述了第一二〇师精彩的革命故事。

位于陕西省关中平原的富平县是一片红色沃土。 作为全国共青团基层组织改革综合试点县之一，“传承红色基因，做红色传人”被明确为该县改革事业的总基调。 在其指导下，团富平县委积极探索“前改后改，做模范兵，做解法，做模范”，努力贡献出可以复制到基层团组织，可以宣传的改革经验。

“富平要立足红色资源特点，丰富和完善红色教育体系，使党旗、团旗、队旗交相辉映。 夯实基础，伸出真正强健基础的手臂，聚集青年力量，让红色基因成为共产主义青年团基层组织改革的原动力。 ”。 富平县委书记郭志英说。

目前，富平的26项改革措施完成了21项，形成了制度成果14项。 党建工作大力推进，团干部选择更加科学的规范，团组织的集中力、号召力、影响得到较大持续提高，改革成效初步显现。

党队一体培养，让红色种子生根发芽

作为革命老区，红色资源成为富平引领、聚集、激励、教育青少年的独特特征。 以此为着力点，富平建立红色陈列馆、红色教室、红色“加油站”三个阵地——

红色陈列馆由富平县爱国主义教育示范基地、国防教育长廊、校史馆等组成，青少年通过观看珍贵的历史照片、听红色故事，感受红色力量、感受肩膀责任。

红色课程是指中小学开设的主题小组日活动。 据此，集结爱国主义教育基地的讲解员、团委书记、大中队辅导员、青年志愿者等力量，推出了“红色讲解员”企业品牌项目。

在町团组织和青年组织设立青年干部“红色加油站”。 通过青年学习社、“奉献、比较服务”主题团日等活动，为富平的快速发展聚集了越来越多的青年“红色正能量”。

“由‘三大阵地’构成的红色教育体系，使一粒红色种子在青少年心中生根发芽，使全县青少年由红色基因的接受者变为红色基因的实践者、传递者。 ”。 团富平县委书记张宓告诉记者。

不仅如此，团县委还深入挖掘了富平青年运动史。 作为富平乃至渭北重要的党团组织发源地，拥有百年校史的立城中学红色资源丰富，人才辈出。 作为改革的要点任务之一，富平县共青团教育示范基地建设项目正在这里抓紧建设。

ab岗皮带制度使青年迅速成长

“在村里担任b冈以来，生活很充实，我也在成长。 让大家摆脱贫困奔向小康的干劲更足。 ”站在村势喜人的柿园，庄里试验区杨家村团支部书记乔彬告诉记者。 他提到的b岗，是指团县委2019年10月在庄里试验区出台的改革措施——村级“党支部书记+团支部书记”ab岗带队制度。

按照制度设计，村党支部书记为a冈，村团支部书记担任村党支部书记b冈，分管青年党支部会议，推进党支部书记党支部事业计划、决议的执行情况，协助党支部完成上级党委提出的各项事业、解决村级日常事务等。

ab癌模式确立后，乔宾变得非常忙。 不仅建立了自己的柿子电商产业，还组织了村上的b冈任务——会议，迎接检查，实施了村级项目建设……

越来越多的青年参与村里的日常事务，他还树立了“农村青年人才新闻库”，挑选了8名素质高、热心村务的青年，通过定期发送组织生活、志愿者义务服务、工作分配等形式，向他们提供村务管理和服务

“ab岗模式让团干部做‘有能干的人’，训练过硬的本领，锻造了‘精兵团’”富平县委常务委员、庄里试验区党委书记王永丽告诉记者。 目前，庄里试验区26个村(社区)团支部书记均担任支部书记B冈，确定了职工分工，协助支部书记解决日常职工事务，为脱贫打下了坚实的基础。

在改革中，富平还实施了町村团体组织“牢固的基础固本”工程。 通过《反排遴选对象、安置加强班子、提高标准规范、建立长效机制》的《四步工作法》，加强了全县16个街道团委班子的力量，268个行政村、13个社区在“村村”有团书记。

德才兼备、精干高效的青年干部走上了团委书记的岗位。 并选拔储备的141名村党组织书记后备人才，为镇村培养“创新工作、拼命工作、团结工作”的干部队伍。

伸出员工的手臂，青年“一呼百应”

在重要行业和重要群体中建立协会组织，是共青团聚集青年的重要途径，也是富平基层团组织改革探索的方向。

在富平，不仅建立了县级青联、青年志愿者协会、青创协会、怀德青年汇4个青年组织，还建设了青年之家、团代表联络处、新时期青年快速发展服务中心3个服务平台。 这样强大的互联网已经瞄准了产业快速发展、文化艺术、金融服务、快递服务、自媒体等行业的青年和返乡大学生3912人，“团聚青年”、“四城联创”、“七彩童年留守儿童专业志愿者”等

今年新冠肺炎疫情暴发以来，借助强大的青年组织互联网，富平青年第一线集结，勇担重任。

农历三日深夜，在凛冽的寒风中，在社区疫情防控工作地点的城关街团工委书记王银银对同伴说:“我们也要回去边疆当放哨的士兵。”

疫情过后，她迅速联系团县委，发布疫情防控志愿者招募令，呼吁广大青年积极参加社区志愿者活动。 在王银银的引导下，整条街的500名青年身穿红色马甲……

农历新年第二晚，团县委启动新冠肺炎疫情防控应急预案仅两个小时后，全县153名疫情防控青年职工微信群迅速建立，6818人组成的209名青年突击队迅速进入全县疫情防控所——一个电话缨、一个微信留言。

“通过培养、联系和服务青年社会组织，富平团组织将发挥政治特征、组织特征，努力使更多的青年融入以团为主导的青年组织体系。 ”。 张宓告诉记者，“去青年中”成为富平共青团工作人员鲜明的主题，直接参与正在展开的“集中青春力量，决战脱贫攻坚100天”的主题团日活动，青年达到1.1万多人。

中青报中青网记者孙海华源:中国青年报

位于陕西省关中平原的富平县是一片红色沃土。 作为全国共青团基层组织改革综合试点县之一，“传承红色基因，做红色传人”被明确为该县改革事业的总基调。 在其指导下，团富平县委积极探索“前改后改，做模范兵，做解法，做模范”，努力贡献出可以复制到基层团组织，可以宣传的改革经验。

“富平要立足红色资源特点，丰富和完善红色教育体系，使党旗、团旗、队旗交相辉映。 夯实基础，伸出真正强健基础的手臂，聚集青年力量，让红色基因成为共产主义青年团基层组织改革的原动力。 ”。 富平县委书记郭志英说。

目前，富平的26项改革措施完成了21项，形成了制度成果14项。 党建工作大力推进，团干部选择更加科学的规范，团组织的集中力、号召力、影响得到较大持续提高，改革成效初步显现。

党队一体培养，让红色种子生根发芽

作为革命老区，红色资源成为富平引领、聚集、激励、教育青少年的独特特征。 以此为着力点，富平建立红色陈列馆、红色教室、红色“加油站”三个阵地——

红色陈列馆由富平县爱国主义教育示范基地、国防教育长廊、校史馆等组成，青少年通过观看珍贵的历史照片、听红色故事，感受红色力量、感受肩膀责任。

红色课程是指中小学开设的主题小组日活动。 据此，集结爱国主义教育基地的讲解员、团委书记、大中队辅导员、青年志愿者等力量，推出了“红色讲解员”企业品牌项目。

在町团组织和青年组织设立青年干部“红色加油站”。 通过青年学习社、“奉献、比较服务”主题团日等活动，为富平的快速发展聚集了越来越多的青年“红色正能量”。

“由‘三大阵地’构成的红色教育体系，使一粒红色种子在青少年心中生根发芽，使全县青少年由红色基因的接受者变为红色基因的实践者、传递者。 ”。 团富平县委书记张宓告诉记者。

不仅如此，团县委还深入挖掘了富平青年运动史。 作为富平乃至渭北重要的党团组织发源地，拥有百年校史的立城中学红色资源丰富，人才辈出。 作为改革的要点任务之一，富平县共青团教育示范基地建设项目正在这里抓紧建设。

ab岗皮带制度使青年迅速成长

“在村里担任b冈以来，生活很充实，我也在成长。 让大家摆脱贫困奔向小康的干劲更足。 ”站在村势喜人的柿园，庄里试验区杨家村团支部书记乔彬告诉记者。 他提到的b岗，是指团县委2019年10月在庄里试验区出台的改革措施——村级“党支部书记+团支部书记”ab岗带队制度。

按照制度设计，村党支部书记为a冈，村团支部书记担任村党支部书记b冈，分管青年党支部会议，推进党支部书记党支部事业计划、决议的执行情况，协助党支部完成上级党委提出的各项事业、解决村级日常事务等。

ab癌模式确立后，乔宾变得非常忙。 不仅建立了自己的柿子电商产业，还组织了村上的b冈任务——会议，迎接检查，实施了村级项目建设……

越来越多的青年参与村里的日常事务，他还树立了“农村青年人才新闻库”，挑选了8名素质高、热心村务的青年，通过定期发送组织生活、志愿者义务服务、工作分配等形式，向他们提供村务管理和服务

“ab岗模式让团干部做‘有能干的人’，训练过硬的本领，锻造了‘精兵团’”富平县委常务委员、庄里试验区党委书记王永丽告诉记者。 目前，庄里试验区26个村(社区)团支部书记均担任支部书记B冈，确定了职工分工，协助支部书记解决日常职工事务，为脱贫打下了坚实的基础。

在改革中，富平还实施了町村团体组织“牢固的基础固本”工程。 通过《反排遴选对象、安置加强班子、提高标准规范、建立长效机制》的《四步工作法》，加强了全县16个街道团委班子的力量，268个行政村、13个社区在“村村”有团书记。

德才兼备、精干高效的青年干部走上了团委书记的岗位。 并选拔储备的141名村党组织书记后备人才，为镇村培养“创新工作、拼命工作、团结工作”的干部队伍。

伸出员工的手臂，青年“一呼百应”

在重要行业和重要群体中建立协会组织，是共青团聚集青年的重要途径，也是富平基层团组织改革探索的方向。

在富平，不仅建立了县级青联、青年志愿者协会、青创协会、怀德青年汇4个青年组织，还建设了青年之家、团代表联络处、新时期青年快速发展服务中心3个服务平台。 这样强大的互联网已经瞄准了产业快速发展、文化艺术、金融服务、快递服务、自媒体等行业的青年和返乡大学生3912人，“团聚青年”、“四城联创”、“七彩童年留守儿童专业志愿者”等

今年新冠肺炎疫情暴发以来，借助强大的青年组织互联网，富平青年第一线集结，勇担重任。

农历三日深夜，在凛冽的寒风中，在社区疫情防控工作地点的城关街团工委书记王银银对同伴说:“我们也要回去边疆当放哨的士兵。”

疫情过后，她迅速联系团县委，发布疫情防控志愿者招募令，呼吁广大青年积极参加社区志愿者活动。 在王银银的引导下，整条街的500名青年身穿红色马甲……

农历新年第二晚，团县委启动新型疫情防控应急预案仅两个小时后，全县153名疫情防控青年职工微信群迅速建立，6818人组成的209名青年突击队迅速进入全县疫情防控所——一人电话缨、一人微信。

“通过培养、联系和服务青年社会组织，富平团组织将发挥政治特征、组织特征，努力使更多的青年融入以团为主导的青年组织体系。 ”。 张宓告诉记者，“去青年中”成为富平共青团工作人员鲜明的主题，直接参与了正在展开的“集中青春力量，决战脱贫攻坚100天”的主题团日活动，青年达到1.1万多人。

中青报中青网记者孙海华