“青平：赶走“节日综合症”提升从业质量”

本篇文章711字，读完约2分钟

过去一周，在各级党组织强力诱惑、广大党员群众共同努力下，全国人民度过了欢乐、和平、健康安全的牛年春节。 假期一结束，面对新的任务、新的挑战，我们必须尽快告别“过年状态”，身心投入新的“战斗”。

精神上和身心上都归于好。 从往年的情况看，有些党员干部在春节长假后身体重返职场，但心里也有他那里的迟到早退，心不在焉，过年不到十五年还没结束。 这样“请假”不是“收心”，影响的不仅是几个身体，还“传染”到整个单位。 2021年是“十四五”开局之年，我国开始了全面建设社会主义现代化国家的新征程，大势所趋，党员干部有迫不及待的危机感、缓慢的紧迫感、坐立不安的责任感，发扬“三牛”精神。

员工推动身心回归。 制定计划，对年和“十三五”期间的员工进行全面回顾，寻找不足，分析原因，比较研究处理思路和方法，同时制定完整的新年员工计划，提出时间表，提出路线图，确定负责人，老、老 加强动员，做决定就做、做、不等、不靠谱、抢“农时”，保证质量，共同发展招商引资、项目建设、产业快速发展、民生工程等各条战线，“你追我赶！

以纪律的态度身心俱归。 “年关”也是“廉关”，是将中央八项规定精神成果固定下来的重要契机。 在纪检监察机关的各种“温馨提示”下，大部分党员干部可以“节前”不收，“节中”不交，但部分党员干部对“节后”放松警惕，降低要求，“对接事业”“维持关系” 各级党组织继续加强注意监督，密切关注党员干部，停手停脚，向群众反映强势公款饮食、浪费饮食等不良习惯，向个体经营者购物，借用公司车辆，严查“

面向新时代，面对新征程，时间紧、任务重、克服拖延症、消除慢半拍、趁热打铁、乘势而上，在“十四五”开局之年打出“先手”，搞好“排头兵”