“孔祥瑞”

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濮阳信息港天津3月30日电(记者孙洪磊)“我是孔祥瑞，也不是孔祥瑞。 ”。 日前，天津港中煤华能煤炭码头有限企业“孔祥瑞操作队”队长、党支部书记孔祥瑞在接受记者采访时表示:“从某种意义上说，孔祥瑞是大家心中知识型、技能型员工的代表，是大家学习的榜样，是我永远前进的动力。”

孔祥瑞，高级技师，新时期知识型技能型产业工人的杰出代表。 17岁就业后，孔祥瑞多次边工作边学习，几十年如一日的钻劲，许多创新成果获得国家级实用新型发明专利，多次获得全国职工技术创新奖，为公司节约亿元。 从一个只有中学学位的码头工人，成长为拥有180多个科技成果的“蓝领专家”和全国劳模。

从2005年到2006年，荣誉持续不断。 2005年，孔祥瑞被选为全国劳动模范，2006年，他先后获得全国优秀共产党员称号和中华技能大奖，当选为2006年度感动中国人物。

优秀事迹通过媒体报道传遍全国后，不少单位邀请孔祥瑞演讲，不少单位来到天津港考察学习。 “公务繁忙”的孔祥瑞在码头的时间不多了。 但是，只要不出差，他一定在码头现场。 他说:“荣誉对我来说更是压力、动力。 只要勤奋工作，创新就不会停止。 ”

截至年初，他主持了技术创新项目35个、旧利废旧项目320个、节能降耗项目25个，为公司创造了千余万元，6个技术创新项目获得国家专利被受理。

2009年，孔祥瑞被选为全国“双百人物”。 年，被评为全国十大高技能人才模范。

围绕天津港建设世界一流大港的宏伟目标，他始终扎根、勇于创新。

据他介绍，孔祥瑞这个名称，已经不仅代表了他自己，还代表了天津港，代表了新时期的产业工人。

孔祥瑞还深刻认识到，光有一个孔祥瑞是不够的，对于一个公司、一个国家来说，所有人都是技能专家，这个公司、这个国家可以快速发展。

在孔祥瑞所属的操作队伍中，始终坚持“自助餐式训练”的方法。 具体方法是，每周五下午，工人们聚集在一起，当场提出平时工作中遇到的操作问题和技术难点，请大家出主意，集思广益。 在他的率先垂范、体力之下，带着一支优秀的知识型产业工人队伍，该队伍以优异的成绩获得了全国“工人先锋号”和全国质量可靠的班组称号，成为港口生产的主力军和突击队。

年，孔祥瑞所在的“孔祥瑞操作队”与铁人王进喜生前所在的大庆油田1205钻井队共建，劳模“一加一”、党支部“一连一”、班组“一对一”配对共建，发扬劳模精神、优于时代的业绩，先进管理、组织

近年来，天津港集团借鉴“自助餐式培训”做法，全组推广“孔祥瑞大讲堂”，请孔祥瑞和一点技术专家开展员工技术培训。 随后，天津市总工会在考察天津港方法后，在全市展开了类似的“劳模大礼堂”。 激烈的“技能革命”从这里开始，无数的“孔祥瑞”相继出现。

孔祥瑞，高级技师，新时期知识型技能型产业工人的杰出代表。 17岁就业后，孔祥瑞多次边工作边学习，几十年如一日的钻劲，许多创新成果获得国家级实用新型发明专利，多次获得全国职工技术创新奖，为公司节约亿元。 从一个只有中学学位的码头工人，成长为拥有180多个科技成果的“蓝领专家”和全国劳模。

从2005年到2006年，荣誉持续不断。 2005年，孔祥瑞被选为全国劳动模范，2006年，他先后获得全国优秀共产党员称号和中华技能大奖，当选为2006年度感动中国人物。

优秀事迹通过媒体报道传遍全国后，不少单位邀请孔祥瑞演讲，不少单位来到天津港考察学习。 “公务繁忙”的孔祥瑞在码头的时间不多了。 但是，只要不出差，他一定在码头现场。 他说:“荣誉对我来说更是压力、动力。 只要勤奋工作，创新就不会停止。 ”

截至年初，他主持了技术创新项目35个、旧利废旧项目320个、节能降耗项目25个，为公司创造了千余万元，6个技术创新项目获得国家专利被受理。

2009年，孔祥瑞被选为全国“双百人物”。 年，被评为全国十大高技能人才模范。

围绕天津港建设世界一流大港的宏伟目标，他始终扎根、勇于创新。

据他介绍，孔祥瑞这个名称，已经不仅代表了他自己，还代表了天津港，代表了新时期的产业工人。

孔祥瑞还深刻认识到，光有一个孔祥瑞是不够的，对于一个公司、一个国家来说，所有人都是技能专家，这个公司、这个国家可以快速发展。

在孔祥瑞所属的操作队伍中，始终坚持“自助餐式训练”的方法。 具体方法是，每周五下午，工人们聚集在一起，当场提出平时工作中遇到的操作问题和技术难点，请大家出主意，集思广益。 在他的率先垂范、体力之下，带着一支优秀的知识型产业工人队伍，该队伍以优异的成绩获得了全国“工人先锋号”和全国质量可靠的班组称号，成为港口生产的主力军和突击队。

年，孔祥瑞所在的“孔祥瑞操作队”与铁人王进喜生前所在的大庆油田1205钻井队共建，劳模“一加一”、党支部“一连一”、班组“一对一”配对共建，发扬劳模精神、优于时代的业绩，先进管理、组织

近年来，天津港集团借鉴“自助餐式培训”做法，全组推广“孔祥瑞大讲堂”，请孔祥瑞和一点技术专家开展员工技术培训。 随后，天津市总工会在考察天津港方法后，在全市展开了类似的“劳模大礼堂”。 激烈的“技能革命”从这里开始，无数的“孔祥瑞”相继出现。