“MBA怎么做好职业生涯愿景规划”

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mba怎么做好职业生涯愿景规划

哈佛商学院职业测评体系着陆中国

2005年02月08日 02:35:18

本报记者 林蔚 齐征

后，复旦管理学院将结合测试的结果，为学生提供更为完整、更有对比性的个体职业快速发展指导。

职业领袖测评项目借助心理学的关联专业拆析，指引被测评者了解自己的职业能力及特点，判断其本身所适合的公司文化；并且，向被测评者提供27种不同的职业快速发展道路以及相应的职业影响、收益和才干要求，从而指导被测评者明确职业方向，并借助测评结果对其提供相应的职业新闻与职业咨询指导。

哈佛商学院mba职业快速发展部主任蒂莫西？巴特勒和詹姆斯？沃尔德浦是职业领袖测评项目（careerleader）的创始人，蒂莫西？巴特勒告诉记者，职场制胜测评项目能帮助mba学生们在求职之初就对自身进行科学拆析，从而明确未来5年～7年的快速发展方向。

“我们为学生提供的是一种学习模式。mba学生们初次求职时，往往首先考虑的是薪酬水平和企业的名气；而从业了两三年之后，他们往往更在乎公司文化是否适合自己、与什么样的人在一起从业、怎么保持生活和从业的平衡等问题，更关注自己在何种环境下才能学到越来越多东西，怎么规划一个有意义的人生。”巴特勒博士说。

大部分学生到商学院来的第一个念头是“我的下一份从业是什么？”而实际上，哈佛商学院mba职业快速发展部希望帮助学生们做更远的职业生涯设计和规划，也就是职业愿景设计。当一个体对自己有了5年～7年的职业愿景设计，就可以从后往前进行规划。

“很多学员在就业时会走入误区，他们选择了最容易得到的或是薪水最高的从业，但在一段时间以后，他们并没有获得成功，因为真正的成功者必然是从业与个性、价值观、个体优势等相契合的。而我们的目的就是帮助学生不使就业时的集群效应，让大家意识到最重要的不是追求一份流行的从业，而是要找到自己想要的、着迷的从业。”巴特勒博士认为，这一些对于各个人都非常重要。

在美国，怎么帮助学生做好职业生涯愿景设计已经成为各商学院竞争的热点。

因为就业压力非常大，所以职业愿景设计对学生非常有用，并且，用人单位也希望他们招到的人才知道自己想要做什么，知道什么从业可以让自己发挥得更出色，让自己更有活力。当用人单位的愿景与个体愿景达到统一时，对二者来讲都更比较有效率。巴特勒博士表示，大多数人把商学院教育作为一种投资转化率较高的项目，但实际上更应该把它当成是一个体一生的投资。