“用先进管理理念革新志愿服务”

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最近完成养老院自动配送任务后，东风本田汽车有限公司员工陈可以回宿舍隔离。 眼前企业倒闭，这个23岁的年轻人“想做点什么，为同事担心”。

但是东风企业疫情防控青年服务队队员。 日前，这家特大企业的43名年轻选手行驶了数万公里，从34家急救医院、方舱医院运送了601名康复患者，为3家养老院维持了零感染，向8家养老机构运送了物资26.45吨。

2月18日，武汉经济技术开发区向东风企业提出支持疫情防控工作的诉求。 的董事长、党委书记竺延风立即自行安排部署。 短短半天就组成了疫情防控青年服务队。 第二天，该服务队奔赴一线，承担了康复病人转运的任务。

急、难、险、重是该企业培养后备力量的重要平台。 43名队员中，6成以上是35岁以下的年轻人，由该企业团委书记建兴担任队长。

由于出院病人转运的任务时间紧、风险大，师建兴作为队长率先参加。 队员们每天提前待命，每次出任务都需要“抢票”。 即使面对不固定的工作时间，他们也不会抱怨。

在战斗“疫情”的第一线，该企业的管理理念也被用于志愿者实践中。

服务队伍分成几个专业的员工小组，轮流上楼梯上岗，实现高体力劳动的调整和休养，确保队员的高斗志和充沛精力。

运输人员郑勋爵、叶晓明、胡江山、宋凤超等在完成工作后，立即编制了《康复人员接收手册》。 他们整理了经验，形成了科学高效的操作方案，为后续选手提供了极大的便利。

此外，该服务队还承担着养老院封闭管理的驻扎和服务保障任务。

老年人这次疫情的高危人群，应“守住大门，管理好人”的要求，服务队队员严格进出大门，支持养老院物资、药品的收购、搬运、配送等各方面的服务。

在交接任务之前，吕伟彪与队员们一起，为新交接的志愿者编写了《养老院志愿者手册》。 这包括岗位职责、员工模式流程、防护观察事项等。

东风企业也给予这支青年服务队伍多种支持。 该企业党委的职工部、工会、团委、技术中心等职能部门和单位，积极做好后勤保障工作。 该企业和旗下20多家单位共同捐赠给战役“疫情”第一线的金额约9600余万元。

是“疫情”第一线，是实训第一线，也是青年干部成长的平台。 服务队选手胡江山感慨地说。 “党可以号召，可以号召，可以来，可以战斗，保卫武汉就是保卫事业，保卫自己。 ”。 队员叶晓明觉得:“战‘疫’第一线需要我们，我们也在这场战‘疫’中学习、成长。”

但是东风企业疫情防控青年服务队队员。 日前，这家特大企业的43名年轻选手行驶了数万公里，从34家急救医院、方舱医院运送了601名康复患者，为3家养老院维持了零感染，向8家养老机构运送了物资26.45吨。

2月18日，武汉经济技术开发区向东风企业提出支持疫情防控工作的诉求。 的董事长、党委书记竺延风立即自行安排部署。 短短半天就组成了疫情防控青年服务队。 第二天，该服务队奔赴一线，承担了康复病人转运的任务。

急、难、险、重是该企业培养后备力量的重要平台。 43名队员中，6成以上是35岁以下的年轻人，由该企业团委书记建兴担任队长。

由于出院病人转运的任务时间紧、风险大，师建兴作为队长率先参加。 队员们每天提前待命，每次出任务都需要“抢票”。 即使面对不固定的工作时间，他们也不会抱怨。

在战斗“疫情”的第一线，该企业的管理理念也被用于志愿者实践中。

服务队伍分成几个专业的员工小组，轮流上楼梯上岗，实现高体力劳动的调整和休养，确保队员的高斗志和充沛精力。

运输人员郑勋爵、叶晓明、胡江山、宋凤超等在完成工作后，立即编制了《康复人员接收手册》。 他们整理了经验，形成了科学高效的操作方案，为后续选手提供了极大的便利。

此外，该服务队还承担着养老院封闭管理的驻扎和服务保障任务。

老年人这次疫情的高危人群，应“守住大门，管理好人”的要求，服务队队员严格进出大门，支持养老院物资、药品的收购、搬运、配送等各方面的服务。

在交接任务之前，吕伟彪与队员们一起，为新交接的志愿者编写了《养老院志愿者手册》。 这包括岗位职责、员工模式流程、防护观察事项等。

东风企业也给予这支青年服务队伍多种支持。 该企业党委的职工部、工会、团委、技术中心等职能部门和单位，积极做好后勤保障工作。 该企业和旗下20多家单位共同捐赠给战役“疫情”第一线的金额约9600余万元。

是“疫情”第一线，是实训第一线，也是青年干部成长的平台。 服务队选手胡江山感慨地说。 “党可以号召，可以号召，可以来，可以战斗，保卫武汉就是保卫事业，保卫自己。 ”。 队员叶晓明觉得:“战‘疫’第一线需要我们，我们也在这场战‘疫’中学习、成长。”