“及早建立职业管理观念 不使未来选择盲目草率”

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及早建立职业管理观念 不使未来选择盲目草率

2005年07月20日 01:00:58

理当中，需要投入很多精力和时间做充分的理性拆析。

实际上，第一次职业管理在高中考大学选择专业的时候就开始了，而现在的高中生在填报志愿时多数是由父母或老师代劳，而不是一个出于个体意愿。因为此，不少学生的职业生涯管理很初级，往往带有盲目性，很少听取多方意见或依靠职业咨询企业，这对认知自己是十分不利的。

张剑说：“对于专业的选择有一个机会价钱的问题。在你18岁到22岁之间，学了这个专业就不能学别的专业。中国人买东西常常要思考很多，而在对影响自己一生的职业进行选择的时候却往往很草率。”

他认为，李舜佶的一系列矛盾和焦虑比较有代表性。在大多数人的脑海中，都没有职业设计和职业管理的观念。他们总相信实践出真知，随波逐流，走一步看一步。

李舜佶所学的市场营销专业和信息其实有可以结合的部分。比如经济信息，就可以结合专业和有趣之所长。如果他在读大学期间就将自己的未来职业目标设定为记者的话，那么，考一个信息的硕士或者辅修信息的二学位可能是比较理想的选择。

在决策报考南京大学研究生的并且，他又到一家报社实习，看似两者兼顾，实际上两者都没有兼顾好。他并不清楚自己到底想要什么。美国学者雷恩？吉尔森在《选对池塘钓大鱼》一书中指出：“人们在选择的时候会面对多种鱼，如有趣鱼、价值鱼、梦想鱼、能力鱼等。”这些鱼中间也会有冲突，关键是看你怎么权衡。当一个体为自己准备多种道路时，那么最终的结果很可能是哪种道路准备得都不会很充分，因为你没有拿出精力为其中的一项全力以赴。“海外有关研究发现，一个体进入职场，在挑战性的任务中没有获得成功，会在一定程度上挫伤他的自信心，甚至对他的一生都会造成消极的影响。”关于李舜佶在一家领域报社仅仅一再两个月就辞职，张剑认为很不可取。

他说，即便对从业不满，也应该以现实主义者的态度，给自己一段胜任的时间，让人觉得把你放到哪儿都是一块材料。成功的职业管理要把自己的快速发展跟组织的快速发展结合到一起。人要懂得借势，组织不给你机会你不可能有大的快速发展。《选对池塘钓大鱼》中曾经奉劝人不要轻易地进入职场转换，选好“池塘”对于职业快速发展来讲是第一要义。

对于职业管理来讲，一个体要了解自己的情况，能够对自己进行客观准确的拆析，然后再去选择职业。只有有趣，是不太容易做到尖端水平的。