“人生第一份从业，什么最重要”

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的校招季，应届毕业生计划透露人生的第一份工作。 最初的工作对现在和将来的迅速发展有着重要的影响。 对第一份工作也有期待和想法不同的人。 有人看重工资，有人看重企业大门，有人看重学习能力。 你觉得我的第一份工作怎么样？

上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网对1953名员工进行的调查显示，受访的职场青年在寻找第一批员工时最重视的两个因素是工资和领域行业，75.7%的受访职场青年表示，第一批员工符合自己的期望 62.3%的职场年轻人希望通过第一份工作学习和积累技能经验。 66.0%的受访者建议与职场新人多、有经验的前辈工作学习，48.6%的受访者认为职场新人不怕错，必须多做尝试。

参加这次调查的职场青年中，男性为59.2%，女性为40.8%。

职场青年找第一份工作最看重工资和领域的行业

北京的女儿张夕夕(化名)是北京某公立小学的计算机老师，她从事的工作曾经是她所期待的。 “我的正式工作和实习都在这个行业。 工作环境温暖有爱。 前辈很友好，孩子们也很可爱。 ’张夕夕说，她的一个同学在找工作时，很重视工资、福利、公司知名度等因素。 “但是，我很重视工作氛围和工作压力的大小，以及离家的距离。”

在北京从事金融工作的袁鑫铭(化名)，从小就对理财有浓厚的兴趣，大学志愿者报告后选择了金融，毕业后如愿进入了这一行。 “我最重视平台。 这就是我职业开始的高度和水平，其次是是否有当地户口。 我想在这个城市长期扎根并迅速发展。 ”。 袁鑫铭认为，薪资报酬应在就业五年后考虑。 “作为职场新人，一切都开始了，工资也不例外，无论多高都去不了哪里。”

宁波某企业品牌营销经理陆华(化名)对记者说，他的岗位不符合自己的期望，但在接受范围内。 “我在选择第一份工作时最重视四个方面。 首先是企业规模，大企业的平台、组织结构、专业性等高于普通中小企业其次，我重视企业应届毕业生的培养，这关系到我今后能否进入更高的平台。 再次，是公司的文化和责任，这决定了我要为之奋斗多久。 因为文化在浸润的过程中，员工认同公司文化，投入工作。 最后，报酬和福利体系必须合理，员工的支付和报酬必须对等”。

调查显示，受访单位青年选择第一批员工最需要重视的两个方面是工资( 47.3% )和领域行业( 45.0% )，其他方面为企业知名度( 39.7% )、个人提升空之间( 36.8% )、当地

进一步的调查显示，75.7%的职场青年表示第一份工作符合自己的期望，其中18.6%的职场青年非常符合。 另外，21.7%的职场青年表示不太一致，2.6%的职场青年表示非常不一致。

国际注册职业规划师( icdf )、和君商学森迪终身顾问崔双认为，完美的工作等于有趣、能力、价值观、社会需求的总和。 “在第一份工作中，人们通常注重组织的平台、学习和成长机会，而不是为了赚大钱。 在职场适应阶段，大家不要偏离自己的趣味性和擅长的大方向，要不断积累知识、经验、人脉等各种资源。 ”。

62.3%的回答职场青年希望在第一份工作中学习和积累技能经验

袁鑫铭认为，应届毕业生首次进入职场前几年积累的是经验、处事的绝佳方法和领域人脉。 “大学生进入社会，包括职场法则在内，有很多体会、适应、学习的新知识。 而且，只有前期铺垫得好，后期才能得到越来越多的回报”。

一家建筑公司的员工张能建认为，第一份工作积累的人脉对未来的快速发展非常重要。 “大家可以在工作中多交流和学习。 有困难的时候可以给伙伴‘雪中送炭’”张能建说，他现在的工作比最初的平台要高很多，所以找到更好的工作，与员工很快向他推荐相关招聘新闻有很大的关系。 “当然，个人技能水平是最重要的，应该抓住任何机会学习、积累经验，无耻地问，避免短命，不断挑战自己，提高自己。”

接受采访的青年想从第一份工作中得到什么？ 调查显示，62.3%的职场青年最希望学习和积累技能经验，50.8%的职场青年希望结交感兴趣的朋友，47.5%的回答者希望了解职场人性规律，43.9%的回答者重视未来领域的快速发展机会，23.7%的职场青年

第一份工作怎么会增加收获呢？

张夕夕认为，第一份工作就像刚进入大学一样，不仅改变新的环境、新的朋友，肩上的责任也不一样。 “我以前刚进入新阶段，觉得不擅长的东西可以慢慢学习。 今后的努力也不晚。 事实上，我们只有在新阶段开始时确立未来的目标并为之努力，才能有一个好的开始，好的过程。 作为职场新人，必须勤奋提问和实践。 自己平时多读书，“学习无止境”。 不仅仅是问前辈，最重要的还是自己的实践，积累经验”。

陆华认为，应届毕业生进入职场后，应该磨练自己的技能。 “如果有迷茫的话，就让我们接近经营更加成熟的大企业，感受大企业的系统和运营吧。”

第一份工作怎么会增加收获呢？ 调查中，66.0%的职场青年建议职场新人与有经验的前辈工作学习，48.6%的职场青年认为职场新人不怕犯错，要做很多事，46.8%的职场青年认为“三个都有我师”

“一个人的整个职业生涯大概40年，即使第一份工作对自己不是特别喜欢，至少也应该做两年。”崔双认为，职业、领域都有持续性，没有两年以上的积累，一个事业不能说有经验。 “不要轻信说不喜欢这个行业，做两年以上，接触一个职业的核心知识后再看。 职业积累很重要，初入职场时应该重视，减少很多职业混乱”。

崔双建议，年轻人应该快速发展职业，重视心理成长。 “在职业咨询中发现，很多人心理混乱可能是年轻人职业成长的最大障碍。 与上一代相比，这一代年轻人的挫折运动不够，需要提高心理压力能力和解决问题的能力”。

中国青年报新闻网记者杜园春实习生顾凌文来源:中国青年报

上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网对1953名员工进行的调查显示，受访的职场青年在寻找第一批员工时最重视的两个因素是工资和领域行业，75.7%的受访职场青年表示，第一批员工符合自己的期望 62.3%的职场年轻人希望通过第一份工作学习和积累技能经验。 66.0%的受访者建议与职场新人多、有经验的前辈工作学习，48.6%的受访者认为职场新人不怕错，必须多做尝试。

参加这次调查的职场青年中，男性为59.2%，女性为40.8%。

职场青年找第一份工作最看重工资和领域的行业

北京的女儿张夕夕(化名)是北京某公立小学的计算机老师，她从事的工作曾经是她所期待的。 “我的正式工作和实习都在这个行业。 工作环境温暖有爱。 前辈很友好，孩子们也很可爱。 ’张夕夕说，她的一个同学在找工作时，很重视工资、福利、公司知名度等因素。 “但是，我很重视工作氛围和工作压力的大小，以及离家的距离。”

在北京从事金融工作的袁鑫铭(化名)，从小就对理财有浓厚的兴趣，大学志愿者报告后选择了金融，毕业后如愿进入了这一行。 “我最重视平台。 这就是我职业开始的高度和水平，其次是是否有当地户口。 我想在这个城市长期扎根并迅速发展。 ”。 袁鑫铭认为，薪资报酬应在就业五年后考虑。 “作为职场新人，一切都开始了，工资也不例外，无论多高都去不了哪里。”

宁波某企业品牌营销经理陆华(化名)对记者说，他的岗位不符合自己的期望，但在接受范围内。 “我在选择第一份工作时最重视四个方面。 首先是企业规模，大企业的平台、组织结构、专业性等高于普通中小企业其次，我重视企业应届毕业生的培养，这关系到我今后能否进入更高的平台。 再次，是公司的文化和责任，这决定了我要为之奋斗多久。 因为文化在浸润的过程中，员工认同公司文化，投入工作。 最后，报酬和福利体系必须合理，员工的支付和报酬必须对等”。

调查显示，受访单位青年选择第一批员工最需要重视的两个方面是工资( 47.3% )和领域行业( 45.0% )，其他方面为企业知名度( 39.7% )、个人提升空之间( 36.8% )、当地

进一步的调查显示，75.7%的职场青年表示第一份工作符合自己的期望，其中18.6%的职场青年非常符合。 另外，21.7%的职场青年表示不太一致，2.6%的职场青年表示非常不一致。

国际注册职业规划师( icdf )、和君商学森迪终身顾问崔双认为，完美的工作等于有趣、能力、价值观、社会需求的总和。 “在第一份工作中，人们通常注重组织的平台、学习和成长机会，而不是为了赚大钱。 在职场适应阶段，大家不要偏离自己的趣味性和擅长的大方向，要不断积累知识、经验、人脉等各种资源。 ”。

62.3%的回答职场青年希望在第一份工作中学习和积累技能经验

袁鑫铭认为，应届毕业生首次进入职场前几年积累的是经验、处事的绝佳方法和领域人脉。 “大学生进入社会，包括职场法则在内，有很多体会、适应、学习的新知识。 而且，只有前期铺垫得好，后期才能得到越来越多的回报”。

一家建筑公司的员工张能建认为，第一份工作积累的人脉对未来的快速发展非常重要。 “大家可以在工作中多交流和学习。 有困难的时候可以给伙伴‘雪中送炭’”张能建说，他现在的工作比最初的平台要高很多，所以找到更好的工作，与员工很快向他推荐相关招聘新闻有很大的关系。 “当然，个人技能水平是最重要的，应该抓住任何机会学习、积累经验，无耻地问，避免短命，不断挑战自己，提高自己。”

接受采访的青年想从第一份工作中得到什么？ 调查显示，62.3%的职场青年最希望学习和积累技能经验，50.8%的职场青年希望结交感兴趣的朋友，47.5%的回答者希望了解职场人性规律，43.9%的回答者重视未来领域的快速发展机会，23.7%的职场青年

第一份工作怎么会增加收获呢？

张夕夕认为，第一份工作就像刚进入大学一样，不仅改变新的环境、新的朋友，肩上的责任也不一样。 “我以前刚进入新阶段，觉得不擅长的东西可以慢慢学习。 今后的努力也不晚。 事实上，我们只有在新阶段开始时确立未来的目标并为之努力，才能有一个好的开始，好的过程。 作为职场新人，必须勤奋提问和实践。 自己平时多读书，“学习无止境”。 不仅仅是问前辈，最重要的还是自己的实践，积累经验”。

陆华认为，应届毕业生进入职场后，应该磨练自己的技能。 “如果有迷茫的话，就让我们接近经营更加成熟的大企业，感受大企业的系统和运营吧。”

第一份工作怎么会增加收获呢？ 调查中，66.0%的职场青年建议职场新人和有经验的前辈工作学习，48.6%的职场青年认为职场新人不怕错，有很多事情要做，46.8%的职场青年认为“三个穿越者一定是我师

“一个人的整个职业生涯大概40年，即使第一份工作对自己不是特别喜欢，至少也应该做两年。”崔双认为，职业、领域都有持续性，没有两年以上的积累，一个事业不能说有经验。 “不要轻信说不喜欢这个行业，做两年以上，接触一个职业的核心知识后再看。 职业积累很重要，初入职场时应该重视，减少很多职业混乱”。

崔双建议，年轻人应该快速发展职业，重视心理成长。 “在职业咨询中发现，很多人心理混乱可能是年轻人职业成长的最大障碍。 与上一代相比，这一代年轻人的挫折运动不够，需要提高心理压力能力和解决问题的能力”。

中国青年报新闻网记者杜园春实习生顾凌文