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作为90后新职场新人,他们在工作、生活中充分展示了自己的风采。 陈龙/制作

应届毕业生离开大学快半年了,作为职场新人,经常被贴上“自私”“没有责任感”“非主流”等标签。

事实上,自90年代末这个群体进入职场以来,他们被认为是最有个性的一代。 也有人说他们任性叛逆。 有人说他们冷漠孝顺。 也有人说他们靠青春期长不大。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

年,根据“去掉标签的90后”的调查,90后和前辈们没有太大差别。 其实,在60后、70后、80后的眼中,这些90后职场新人也并不像外面贴的标签那样“不可靠”。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

60后: 90后有责任感不遵守规则

今年7月,90多岁的女孩李梦钧从中国政法大学毕业。 27年前,她母亲韩雪琴也从这里毕业。

7月4日,她在qq空之间晾着自己和母亲的毕业证,写道:“母亲和两人是学校第一专业,时隔27年。” 毕业后,李梦钧和母亲当时的选择一样,不留在北京,回到了家乡大连,在金融企业工作。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

再次回到父母身边,李梦钧坦白了她很享受来自家里的温暖。 “我的父母从小就对我放纵,他们希望我在自己的选择中成长。 ”李梦钧说:“我和妈妈关系很好,什么都能说。 她知道高中喜欢哪个男孩。 ”。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

60年代出生的韩雪琴是高中助教,女儿这一代并不像外界说的那样“没有责任感”。 “我认为他们这一代人很有责任感。 特别是在亲情方面,以我女儿为例,她做得很好。 ”。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

今年2月,李梦钧在北京的一家公司实习,临近新年,她提前休假回大连了。 但她不知道,当时母亲正在医院做小手术。 “我本来可以的,但是在女儿回来之前做完手术康复出院了,不让她知道这件事。 她早回来了,知道我的手术延期了,她回来的时候,看到我住院了。 ”。 韩雪琴在接受采访时表示:“女儿去医院看到我在病床上的瞬间,马上决定毕业后回大连,回到母亲身边。”

“职场“前辈”眼中的90后新人”

此前,李梦钧希望毕业后留在北京工作,但北京的许多机构也向她发出了就业邀请,但在经历母亲生病后,在过年期间,即使朋友和家人问起她毕业后的去向,她也毫不犹豫地说“要回大连”。 韩雪琴对记者说:“我说过你回大连也要上班。 如果妈妈病了,你也不能一直照顾妈妈,但她说‘那不一样,精神上不一样’。 ”。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

在采访中,韩雪琴说:“眼睛昏花,有一次缝衣服,打开针包,女儿把针包里各色的线一根根地穿过针眼。 她怕我看不清楚,没能给针穿上线,在回学校之前帮了我一把。” 韩雪琴认为,其实每个人都有责任感,无论哪一代人,都没有出现越来越多的机会。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

此外,在韩雪琴方面,90后生活在网络快速发展的新时代,可接受的知识多,思维活跃,也有创新精神。 在采访中,他列举了“现在的90后,在家里买了什么样的电器,他们不怎么看证书,可以自己研究,很有探索精神。” 她说,鉴于自己的时代不像现在这样“开放”,他们这一代人在很多事件中“循规蹈矩”。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

“我不赞成90后贴标签。 我生活的时代有我们时代的特色。 当今网络时代有当今时代的特色。 为了与时俱进,未必必须把他们和我们比较。 如果要给“90后”贴上标签,就给他们贴上鼓励的标签,让他们更加勇敢吧。 ”。 韩雪琴认为,“90后”刚进入职场,作为师长,要给他们鼓励和支持,尽自己的努力帮助他们成长。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

70后: 90后在网上留下了深刻的烙印

在吴朝的副总裁兼总信息中,团队近五分之一的人是90后,他们大多分布在技术岗位上。 “90后的新同事创新能力很强,刚毕业的他们想更加努力地说明自己。 他们对现在流行的东西也特别敏感。 ”。 吴晨光就这样评价身边的90后。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

“90后生活在市场经济和网络时代,这两个时代对他们产生着影响力。 特别是在网络上,这个群体离开了网络和手机几乎活不下去,现在的交流、成本、商业平台都建立在网络上,这一代人最大的优点就是没有网络。 ”。 从吴晨光来看,互联网是一个开放平等的平台,体现着自我与个性对比宣传的文化,这种文化90后的影响非常大,“他们喜欢自拍、分享和互动,这都存在于网络时代的他们身上。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

出生于20世纪70年代的吴朝日在采访中表示,上大学时,对互联网没有任何概念,他们这一代人经历了从计划经济到市场经济的变化,也经历了从非网络时代到网络时代、移动互联时代的变化。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

“我们知道没有网络的世界是什么样的,但90后一出生就有网络,随着迅速发展,网络蔓延到生活的各个地方,他们的想法和我们完全不同。 ’他打个比方说,自己年轻的时候做记者的时候,查资料去了图书馆,现在的年轻人一上网就什么新闻都有,所以“他们的视野比我们开阔多了”。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

但是,吴晨光也在采访中表示:“90后新人的基本功不怎么样。” 以他从事的媒体领域为例,现在是新媒体时代,很多人自己打开微信公众号就能写东西,拿出什么文案自己说的?

“职场“前辈”眼中的90后新人”

“在这样的环境下,所有人都自己计算,最后的问题是总是认为自己是‘老板’。 他们知识面广,眼界广,有灵气,但是他们做东西很粗糙,一般没有深入思考。 这是网络时代带来的。 ”。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

“说到90后非主流,主流是什么? 90后半段处于25岁出头的年龄阶段,所以不能要求和70后一样的想法。 一个身体不能有超过他年龄阶段的想法。 例如,90年后现在正在考虑恋爱结婚,70年后几乎都结婚了。 开始考虑培养孩子和养父母,每个阶段应该都有各个阶段的特质。 现在的70后、80后和90后是没法比较的。” 吴朝光认为,“90年代后一代网络特质明显,他们需要利用网络行业的特点工作,正确理解网络是什么。”

“职场“前辈”眼中的90后新人”

80后: 90后只是更年轻

许多在北京玩音乐的年轻人听说过位于五道口的o2工作室。 其全名为北京天锟乐邻文化媒体有限企业,该企业首席执行官为80后王天居。 2009年从清华大学毕业后,他没有找稳定的工作,而是选择了创业。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

“我毕业的时候,大学毕业创业的人还是少数,可以说很新鲜。 那个时候,学生的创业将作为故事来讲。 ”。 王天居说:“80后毕业后,很多人选择去外资企业、央企、公务员,也许只是关心自己工作是否稳定,而有些人正在尝试创业。”

“职场“前辈”眼中的90后新人”

今年7月,通过对全国约6万名毕业生的调查形成的《年应届毕业生就业力调查报告》显示,本届毕业后选择创业的毕业生比例为6.3%,比去年增加了近一倍。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

“90后走上社会面对的环境与80后不同,现在是“互联网+”快速发展的时代,特别是这一两年,国家鼓励创新创业,创业也成为了大家更加讨论和关心的事件。 ”王天居说,社会变化很快,90后的生活状态也更不一样,他们的就业思维没有以前传下来,越来越多的人想尝试创业。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

在王天居的企业里,很多人都是90后。 他说:“80后和90后本质上没有区别。 他们更年轻,想法更热情,工作更有干劲,更有感情。”

王天居告诉记者,一名正在企业实习的大学生,毕业后去公司做比较稳定的工作,但这位实习生非常反对,表示强烈厌恶,与学校“斗争”。 “到了我们这一代,也许还会跟着学校走,但是他们更有自我。 ”。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

但是,王天居表示,90后自身的优势在80后身上也有,所有世代都来自这个年龄段,具有一点相同的特质。 “只是现在社会言论更加开放,大家有平台表达自己的意见,新闻传播也很快,社会的快速变化在90年代后半期就登台了,但实际上每一代人差别不大。”

“职场“前辈”眼中的90后新人”

“90后被贴上标签,是这一代年轻人进入大众视野的过程。 在这个过程中,他们很容易被大众认识到。 随着成长,他们最终会成为社会的中坚力量,每一代人都有可能经历从无标签到无标签、无标签的过程。 ”。 王天居认为,90后如果需要什么共同的标签,就要“年轻”。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

应届毕业生离开大学快半年了,作为职场新人,经常被贴上“自私”“没有责任感”“非主流”等标签。

事实上,自90年代末这个群体进入职场以来,他们被认为是最有个性的一代。 也有人说他们任性叛逆。 有人说他们冷漠孝顺。 也有人说他们靠青春期长不大。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

年,根据“去掉标签的90后”的调查,90后和前辈们没有太大差别。 其实,在60后、70后、80后的眼中,这些90后职场新人也并不像外面贴的标签那样“不可靠”。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

60后: 90后有责任感不遵守规则

今年7月,90多岁的女孩李梦钧从中国政法大学毕业。 27年前,她母亲韩雪琴也从这里毕业。

7月4日,她在qq空之间晾着自己和母亲的毕业证,写道:“母亲和两人是学校第一专业,时隔27年。” 毕业后,李梦钧和母亲当时的选择一样,不留在北京,回到了家乡大连,在金融企业工作。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

再次回到父母身边,李梦钧坦白了她很享受来自家里的温暖。 “我的父母从小就对我放纵,他们希望我在自己的选择中成长。 ”李梦钧说:“我和妈妈关系很好,什么都能说。 她知道高中喜欢哪个男孩。 ”。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

60年代出生的韩雪琴是高中助教,女儿这一代并不像外界说的那样“没有责任感”。 “我认为他们这一代人很有责任感。 特别是在亲情方面,以我女儿为例,她做得很好。 ”。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

今年2月,李梦钧在北京的一家公司实习,临近新年,她提前休假回大连了。 但她不知道,当时母亲正在医院做小手术。 “我本来可以的,但是在女儿回来之前做完手术康复出院了,不让她知道这件事。 她早回来了,知道我的手术延期了,她回来的时候,看到我住院了。 ”。 韩雪琴在接受采访时表示:“女儿去医院看到我在病床上的瞬间,马上决定毕业后回大连,回到母亲身边。”

“职场“前辈”眼中的90后新人”

此前,李梦钧希望毕业后留在北京工作,但北京的许多机构也向她发出了就业邀请,但在经历母亲生病后,在过年期间,即使朋友和家人问起她毕业后的去向,她也毫不犹豫地说“要回大连”。 韩雪琴对记者说:“我告诉她,你回大连也要上班。 如果妈妈病了,你也不能一直照顾妈妈,但她说‘那是不一样的,精神上不一样’。 ”。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

在采访中,韩雪琴说:“眼睛昏花,有一次缝衣服,打开针包,女儿把针包里各色的线一根根地穿过针眼。 她怕我看不清楚,没能给针穿上线,在回学校之前帮了我一把。” 韩雪琴认为,其实各有责任感,无论哪一代人,都没有出现越来越多的机会。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

此外,在韩雪琴方面,90后生活在网络快速发展的新时代,可接受的知识多,思维活跃,也有创新精神。 在采访中,他列举了“现在的90后,在家里买了什么样的电器,他们不怎么看证书,可以自己研究,很有探索精神。” 她说,鉴于自己的时代不像现在这样“开放”,他们这一代人在很多事件中“循规蹈矩”。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

“我不赞成90后贴标签。 我生活的时代有我们时代的特色。 当今网络时代有当今时代的特色。 为了与时俱进,未必必须把他们和我们比较。 如果一定要给“90后”贴上标签,那就贴上鼓励的标签,让他们更加勇敢吧。 ”。 韩雪琴认为,“90后”刚进入职场,作为师长,要给他们鼓励和支持,尽自己的努力帮助他们成长。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

70后: 90后深深印在网上

在吴朝的副总裁兼总信息中,团队近五分之一的人是90后,他们大多分布在技术岗位上。 “90后的新同事创新能力很强,刚毕业的他们想更加努力地说明自己。 他们对现在流行的东西也特别敏感。 ”。 吴晨光就这样评价身边的90后。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

“90后生活在市场经济和网络时代,这两个时代对他们产生着影响力。 特别是在网络上,这个群体离开了网络和手机几乎活不下去,现在的交流、成本、商业平台都建立在网络上,这一代人最大的优点就是没有网络。 ”。 从吴晨光来看,互联网是一个开放平等的平台,体现着自我与个性对比宣传的文化,这种文化90后的影响非常大,“他们喜欢自拍、分享和互动,这都存在于网络时代的他们身上。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

出生于20世纪70年代的吴朝日在采访中表示,上大学时,对互联网没有任何概念,他们这一代人经历了从计划经济到市场经济的变化,也经历了从非网络时代到网络时代、移动互联时代的变化。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

“我们知道没有网络的世界是什么样的,但90后一出生就有网络,随着迅速发展,网络蔓延到生活的各个地方,他们的想法和我们完全不同。 ’他打个比方说,自己年轻的时候做记者的时候,查资料去了图书馆,现在的年轻人一上网就什么新闻都有,所以“他们的视野比我们开阔多了”。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

但是,吴晨光也在采访中表示:“90后新人的基本功不怎么样。” 以他从事的媒体领域为例,现在是新媒体时代,很多人自己打开微信公众号就能写东西,拿出什么文案自己说的?

“职场“前辈”眼中的90后新人”

“在这样的环境下,所有人都自己计算,最后的问题是总是认为自己是‘老板’。 他们知识面广,眼界广,有灵气,但是他们做东西很粗糙,一般没有深入思考。 这是网络时代带来的。 ”。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

“说到90后非主流,主流是什么? 90后半段处于25岁出头的年龄阶段,所以不能要求和70后一样的想法。 一个身体不能有超过他年龄阶段的想法。 例如,90年后现在正在考虑恋爱结婚,70年后几乎都结婚了。 开始考虑培养孩子和养父母,每个阶段应该都有各个阶段的特质。 现在的70后、80后和90后是没法比较的。” 吴朝光认为,“90年代后一代网络特质明显,他们需要利用网络行业的特点工作,正确理解网络是什么。”

“职场“前辈”眼中的90后新人”

80后: 90后只是更年轻

许多在北京玩音乐的年轻人听说过位于五道口的o2工作室。 其全名为北京天锟乐邻文化媒体有限企业,该企业首席执行官为80后王天居。 2009年从清华大学毕业后,他没有找稳定的工作,而是选择了创业。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

“我毕业的时候,大学毕业创业的人还是少数,可以说很新鲜。 那个时候,学生的创业将作为故事来讲。 ”。 王天居说:“80后毕业后,很多人选择去外资企业、央企、公务员,也许只是关心自己工作是否稳定,而有些人正在尝试创业。”

“职场“前辈”眼中的90后新人”

今年7月,通过对全国约6万名毕业生的调查形成的《年应届毕业生就业力调查报告》显示,本届毕业后选择创业的毕业生比例为6.3%,比去年增加了近一倍。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

“90后走上社会面对的环境与80后不同,现在是“互联网+”快速发展的时代,特别是这一两年,国家鼓励创新创业,创业也成为了大家更加讨论和关心的事件。 ”王天居说,社会变化很快,90后的生活状态也更不一样,他们的就业思维没有以前传下来,越来越多的人想尝试创业。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

在王天居的企业里,很多人都是90后。 他说:“80后和90后本质上没有区别。 他们更年轻,想法更热情,工作更有干劲,更有感情。”

王天居告诉记者,一名正在企业实习的大学生,毕业后去公司做比较稳定的工作,但这位实习生非常反对,表示强烈厌恶,与学校“斗争”。 “到了我们这一代,也许还会跟着学校走,但是他们更有自我。 ”。

“职场“前辈”眼中的90后新人”

但是,王天居表示,90后自身的优势在80后身上也有,所有世代都来自这个年龄段,具有一点相同的特质。 “只是现在社会言论更加开放,大家有平台表达自己的意见,新闻传播也很快,社会的快速变化在90年代后半期就登台了,但实际上每一代人差别不大。”

“职场“前辈”眼中的90后新人”

“90后被贴上标签,是这一代年轻人进入大众视野的过程。 在这个过程中,他们很容易被大众认识到。 随着成长,他们最终会成为社会的中坚力量,每一代人都有可能经历从无标签到无标签、无标签的过程。 ”。 王天居认为,90后如果需要什么共同的标签,就要“年轻”。

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