“试用期人员也应享受防暑降温费”

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试用期人员也应享受防暑降温费 2007-06-14 据濮阳信息港天津6月13日电（记者邹兰）暑期在岗从业，不论正式员工还是试用期人员，都应享受防暑降温费。

天津市劳动和社会保障局有关专家介绍，根据劳动和社会保障部、卫生部、全国总工会等部门的有关规定，防暑降温费属于生产性的福利待遇。因为此，凡暑期在岗从业的职工，都应享受。由于试用期也属于劳动合同存续期间，因为此试用期人员，只要暑期在岗从业，就应享受防暑降温费。

暑期防暑降温待遇除发放防暑降温费外，用人单位还应采取措施加强从业环境的通风，在从业场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施，为职工提供充足的饮水、饮料。