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近日,国家商报记者关注了在网上流传的深圳证券交易所上市公司广东电声营销有限公司(以下简称电声股份有限公司)(300805)发布的《关于传染病期间全体员工减薪的通知》。

电声股份“五一”前发通知:全员减薪30%,持股员工减薪50%

通知显示,受新冠肺炎肺炎疫情影响,全球经济面临更大的不确定性,巨大的固定成本和运营压力使公司面临前所未有的考验和挑战。

经管理层讨论:从2020年5月1日起,所有员工的基本工资和岗位工资将下调至70%,其中,在公司员工持股平台持股的员工的基本工资和岗位工资将下调至50%,减薪将持续至2020年12月31日。

电声股份“五一”前发通知:全员减薪30%,持股员工减薪50%

付款人是电声有限公司总经理黄勇,日期为4月30日。对此,记者今天致电电声有限公司董事会秘书办公室,得到对方的积极回复。是的,公司有这个通知。

电声股份“五一”前发通知:全员减薪30%,持股员工减薪50%

电声股份减薪通知

在2019年底的创业板,季度报告变成了亏损。事实上,记者注意到,这一次,在宣布减薪之前,公司发布了一份季度报告,显示公司正在亏损。

电声股份在2020年4月29日披露了一份季度报告。公司2020年第一季度实现营业总收入5.1亿元,同比增长5.45%;上市公司股东应占净利润为-373.7万元,去年同期为1557.6万元,未能保持盈利。

电声股份“五一”前发通知:全员减薪30%,持股员工减薪50%

对于这种业绩变化,该公司在季度报告中也提到了原因。报告期内,受新冠肺炎肺炎疫情影响,公司及上游客户复工延迟,互动展示业务订单低于去年同期,导致毛利下降。同时,相关费用同比增加,影响了公司整体利润。

电声股份“五一”前发通知:全员减薪30%,持股员工减薪50%

同时,电声股份有限公司表示,在实现疫情防控的同时,积极开展工作部署,有序组织复工投产,积极开拓业务市场,探索业务创新,积极发展网上商品销售、云产品、数字营销等网上业务,努力降低疫情对生产经营的不利影响。

电声股份“五一”前发通知:全员减薪30%,持股员工减薪50%

然而,应该注意的是,电声是一家仅在2019年底才在创业板上市的公司。根据公开信息,电声股份的发行价格为10.2元,市盈率为22.99倍。已发行股份4233万股,其中网上发行3809.7万股,占本次发行总额的90.0%。发行后,电声股可谓炙手可热。除了第一天上涨44%之外,8个一字涨停板相继被查封,最高股价升至近30元。休息之后,它继续上涨,突破44元,然后突然下跌。目前,股价与最高价相比已经减半。

电声股份“五一”前发通知:全员减薪30%,持股员工减薪50%

相应地,在上市后不到半年的时间里,业绩突然发生了变化,这着实让投资者大吃一惊。

根据招股说明书,电声有限公司的主要业务是互动展示、零售终端管理、品牌传播等营销活动的策划、执行、监控和反馈服务。公司现任董事长为梁,,总经理为黄勇。

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半个月前,副总经理说,特别值得注意的是,坚持不裁员,不减薪,以保护员工的利益。今年4月15日,2020中国4a全体员工大会云会议召开。会上,电声股份有限公司副总经理程序表示:电声的csr(企业社会责任)体现在董事长兼首席执行官拿一元工资,为了保护员工利益,坚持不裁员不减薪。云试驾、云会议、数字4s店投资的新营销模式突破了线下体验营销的瓶颈,由于电声的自主技术研发,在特定时期得到了客户的认可和应用。

电声股份“五一”前发通知:全员减薪30%,持股员工减薪50%

这位联合首席执行官一结束讲话,就坚持不裁员或减薪以保护员工的利益,而这种突然的减薪就发生在半个月之后。

封面图片来源:照片网

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