三大举措，提升派驻组监督职能

本篇文章687字，读完约2分钟

近期，派驻蒙西正和公司纪检组用一系列措施展现派驻监督的正确打开方式。

一、以“探实情”为抓手，了解党风廉政建设具体情况

派驻组通过列席会议、查阅资料、员工谈话等方式，从多角度了解掌握蒙西正和公司具体党风廉政建设工作情况，切实担当起监督责任。公司党支部作为党风廉政建设的主体责任，是党章赋予的重要职责，派驻组强化对公司支部日常党风廉政建设工作中履行的监督职责，抓好督办检查，要敢于动真、勇于碰硬，保障党风廉政建设责任制落实，履行好监督执纪问责的职能。

二、以“抓重点”为入口，掌握业务工作的风险点

派驻组紧紧围绕公司的业务工作，积极与领导班子沟通协调，共同探讨公司的业务工作、党风廉政建设工作，使业务工作与党风廉政建设相互融合，整体提升。通过列席重要会议，认真梳理排查公司在人事任免、项目工作、重大事项决策以及大额资金使用等方面，共查出风险点15个，并逐条建立健全可操控性的廉洁风险防控机制14项。派驻组针对风险点提出了对应的工作建议，明确工作纪律，传达旗纪委监委的安排部署，层层传导压力，推动蒙西正和公司认真贯彻落实全面从严治党并且通过不定期监督检查蒙西正和公司的工作作风，工作台账等，使日常监督落到实处。

三、以“勤宣教”为引导，增强廉洁思想教育

派驻组利用蒙西正和公司相关会议，重点传达上级党风廉政建设和反腐败工作的相关会议精神，勤廉榜样楷模，组织公司到鄂尔多斯市党风廉政教育基地实地参观学习2次，参观党员政治生活馆1次，参观伊金霍洛旗党群服务中心1次，开展班子成员讲廉政党课3次，以此营造良好的教育氛围。同时积极争取蒙西正和公司的支持，为监督工作创造了良好的环境。